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Gender Gap Equo Compenso Confprofessioni

Gender gap, Confcommercio: “evitare le sanzioni”

Secondo l’associazione il tema del gender gap “deve essere valorizzato anche da interventi regolatori in ambito europeo, dato che la contrattazione collettiva è un terreno naturale per definire, oltre al trattamento economico minimo a prescindere da distinzioni di genere tra lavoratori, anche ulteriori strumenti di garanzia nell’ambito dei sistemi di bilateralità disciplinati dai contratti nazionali di lavoro”. 

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